REGIONE PUGLIA – WELFARE AZIENDALE 2025

La Regione Puglia incentiva il benessere dei lavoratori con un importante bando a sostegno dei Piani di Welfare Aziendale. L'iniziativa offre un contributo a fondo perduto fino all'80% per le PMI che erogano beni e servizi (flexible benefit) ai propri dipendenti, migliorando la conciliazione vita-lavoro, la produttività e il clima aziendale.

IL BANDO IN SINTESI

Ente Erogatore: Regione Puglia

• Beneficiari: PMI con sede operativa in Puglia e almeno un dipendente
• Contributo: Fino al 70% dei costi ammissibili, ma la percentuale può essere incrementata fino ad un massimo dell’80% per micro e piccole imprese
• Credito Welfare per Lavoratore: Fino a 3.000 € (senza figli a carico) o 5.000 € (con figli a carico)
• Budget di Progetto: Da 3.000 € a 300.000 €
• Procedura: Valutativa a sportello (ordine cronologico)
• Scadenza: Apertura dalle ore 12:00 del 15 luglio 2025, fino a esaurimento fondi

CHI SONO I BENEFICIARI DEL BANDO?

Possono accedere al contributo le Piccole e Medie Imprese (PMI) che rispettino i seguenti requisiti:

• Avere una sede operativa in Puglia.
• Avere almeno un lavoratore iscritto nel Libro Unico del Lavoro (LUL) presso la sede pugliese.

QUALI COSTI VENGONO FINANZIATI?

Il bando finanzia i costi sostenuti dalle imprese per l'erogazione di flexible benefit ai propri lavoratori, tramite voucher o rimborsi spesa, all'interno di un Piano di Welfare Aziendale di durata minima di 12 mesi.

Il Piano di Welfare Aziendale dovrà essere redatto sulla base dell’analisi dei fabbisogni di welfare dei lavoratori e delle lavoratrici dell’impresa, connessi alla conciliazione vita-lavoro, all’organizzazione del lavoro, al benessere organizzativo dei destinatari anche con riferimento a figli e familiari anziani, portatori di disabilità e/o non autosufficienti.

Il budget totale di ogni singolo progetto, ivi compresi i costi indiretti, non potrà essere inferiore ad € 3.000,00 e superiore ad € 300.000,00.

Le spese ammissibili includono beni e servizi per:

• beni e servizi per finalità didattico-formative dei figli (a titolo esemplificativo e non esaustivo: personal computer, rette scolastiche, tasse universitarie, libri, rimborso di somme destinate alle gite ed alle altre iniziative didattico-formative);
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione dei figli in età pre-scolare o frequentanti il primo o il secondo ciclo di istruzione (a titolo esemplificativo e non esaustivo: servizi di educazione e istruzione, compresi i servizi integrativi e di mensa ad essi connessi, ludoteche, centri estivi e invernali, baby-sitter);
• servizi per il tempo libero per il/la lavoratore/trice e/o i figli in età pre-scolare o frequentanti il primo o il secondo ciclo di istruzione (a titolo esemplificativo e non esaustivo: laboratori di teatro, musica, attività sportive, altri servizi per il tempo libero);
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione di familiari anziani/non autosufficienti/portatori di disabilità (a titolo esemplificativo e non esaustivo: badanti, assistenti familiari, supporto scolastico);
• servizi di trasporto pubblico (a titolo esemplificativo e non esaustivo: abbonamenti per il trasporto pubblico locale e regionale, come treni, pullman) per il lavoratore/trice e/o i suoi familiari fiscalmente a carico;
• assistenza sanitaria integrative;
• costi indiretti (max 7% dei costi diretti ammissibili).

Le spese devono essere sostenute nel corso dell’annualità o delle annualità del Piano di Welfare per la/le quale/i è richiesto il contributo (2026, 2027, o 2026-2027) e fino al 30 giugno dell’anno successivo alla suddetta o alle suddette annualità ed in ogni caso nell’ambito di un arco temporale compreso tra il 1° gennaio 2026 e il 30 giugno 2028. 

A QUANTO AMMONTA L'AGEVOLAZIONE?

L'agevolazione è un contributo a fondo perduto ("de minimis") con la seguente intensità:

• Non superiore al 70% dei costi ammissibili per le medie imprese.
• Non superiore al 80% dei costi ammissibili per le micro e piccole imprese.

In ogni caso, l’importo del “credito welfare” per singolo lavoratore può essere erogato nella misura massima di € 3.000,00 per i lavoratori senza figli a carico e di € 5.000,00 per i lavoratori con figli a carico.

DOMANDE FREQUENTI (FAQ)

Domanda: Devo già avere un piano di welfare attivo?

Risposta: No, puoi adottarlo entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell'accordo con la Regione Puglia.

Domanda: Qual è la durata minima del piano di welfare?

Risposta: Il piano deve avere una durata minima di 12 mesi.

Domanda: C'è un limite al contributo per singolo dipendente?

Risposta: Sì, il "credito welfare" massimo è di 3.000 € per lavoratori senza figli a carico e 5.000 € per quelli con figli a carico.

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Come lavoriamo su ogni bando

Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un'opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all'ottenimento dell'agevolazione richiesta.

Cosa facciamo concretamente per te

Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.

Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.

Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.

Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.

Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.