REGIONE CALABRIA -BANDO IMPRESA SICURA

FINALITA’ E OBIETTIVI

La misura intende concedere alle imprese un contributo per sostenere i costi per la formazione del personale dipendente, per favorire l’acquisizione, da parte dei lavoratori, di comportamenti adeguati alle procedure di sicurezza, alla gestione dei rischi e delle emergenze con riferimento ai rischi specifici legati al comparto cui appartiene l’impresa e le misure messe in atto per prevenire tali rischi, nonché sulle procedure di sicurezza e di igiene di cui l’azienda si è dotata;

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono presentare domanda micro, piccole e medie imprese (MPMI),  anche in forma associata che abbiano sede operativa in Calabria al più tardi al primo pagamento dell’aiuto

L’impresa richiedente l’aiuto deve possedere, alla data di presentazione della a domanda e fino alla liquidazione del saldo, i seguenti requisiti di ammissibilità:
•    essere iscritte e attive al Registro Imprese delle Camere di Commercio della Calabria;
•    essere in regola con tutti gli adempimenti assicurativi e previdenziali derivanti dalle leggi in vigore, nella piena osservanza dei termini e modalità previsti dalle leggi medesime (DURC);
•    non aver stipulato ovvero avere in corso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque non aver attribuito incarichi a soggetti già dipendenti dell’Amministrazione Regionale che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei loro confronti per il triennio successivo alla cessazione del rapporto;
•    osservare gli obblighi dei contratti collettivi di lavoro e rispettare la normativa in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
•    non operare in uno dei settori esclusi dal Regolamento “De Minimis” ovvero: 

-    produzione primaria di prodotti della pesca e dell’acquacoltura;
-    produzione primaria dei prodotti agricoli. 

•    non aver usufruito e non richiedere altre agevolazioni contributive o finanziarie pubbliche, previste da norme regionali, statali, comunitarie o altre forme di incentivazioni in genere, per i medesimi costi.

AMBITI DI INTERVENTO E SPESE AMMISSIBILI

La misura si articola su due linee: 
­    Azione 1, avente ad oggetto  interventi di formazione continua per i lavoratori e le lavoratrici;
­    Azione 2, avente ad oggetto interventi di consulenza per l’adozione di modelli organizzativi e sistemi di gestione innovativi.
L’incentivo per le attività di formazione è riconosciuto solo a fronte di percorsi di formazione aggiuntivi rispetto alla formazione obbligatoria prevista a carico del datore di lavoro  per legge.
Le spese sono considerate ammissibili dal giorno successivo alla data di presentazione della domanda.
La spesa ammissibile è determinata in: 
•    Tariffa oraria della formazione erogata a persone occupate pari ad € 20,92 (27,90*0.75) per singolo dipendente, da moltiplicare per numero di ore di formazione erogate e per il numero effettivo di partecipanti; 
•    Tariffa oraria della retribuzione versata a un dipendente impegnato in un corso di formazione pari ad € 18,97 (25,30*0.75), da moltiplicare per il numero di ore di retribuzione versate alle persone occupate durante un corso di formazione e per il numero effettivo di destinatari frequentanti. 

L’UCS (unita di costo standard) relativa alla tariffa oraria per la retribuzione di persone occupate non si applica nel caso di formazione rivolta a lavoratrici/ori beneficiari di ammortizzatore sociale oppure nel caso in cui il costo della retribuzione sia stato finanziato attraverso altro canale di finanziamento pubblico, quali ad esempio altri avvisi pubblici che prevedano incentivi all’assunzione del lavoratore che viene coinvolto nella formazione.
Fatto salvo il caso indicato al precedente punto, l’importo massimo per ciascun allievo per le attività in oggetto è pari a € 39,89 come risultante dalla UCS e tale importo viene concesso in base e secondo i massimali previsti dal regime di aiuto opzionato dall’impresa richiedente. 

Stante l’importo dell’aiuto concesso, l’importo erogato è pari alle ore di effettiva frequenza da parte dei partecipanti iscritti all’attività. 
Sono ammissibili i seguenti costi:
•    le spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione;
•    i costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti alla formazione direttamente connessi al progetto di formazione, quali le spese di viaggio, le spese di alloggio, i materiali e le forniture con attinenza diretta al progetto, l'ammortamento degli strumenti e delle attrezzature nella misura in cui sono utilizzati esclusivamente per il progetto di formazione;
•    i costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione;
•    le spese relative ai partecipanti alla formazione per le ore durante le quali i partecipanti hanno seguito la formazione;
•    le spese generali indirette (spese amministrative, locazione).

Il tempo dedicato ai corsi di formazione si riferisce al tempo di lavoro retribuito (in ore) dedicato a tali corsi e copre solamente il tempo reale di formazione e le ore impiegate durante il tempo di lavoro retribuito. 
Ogni impresa può presentare, a valere su questo Avviso, una sola Domanda di formazione per uno o più lavoratori.
La Domanda può includere anche più percorsi formativi e/o più edizioni del medesimo percorso. 
Nel caso dell’Azione 2 (progettazione modelli organizzativi), le spese ammissibili sono i costi di consulenza. 
Tali spese saranno riconosciute nel rispetto di un massimale per giornata/uomo pari a 560 euro. Il massimale a giornata si applica a 8 ore giornaliere. 

SOGGETTI DESTINATARI 

Gli interventi sono rivolti a tutti i lavoratori e le lavoratrici assunti con contratto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato o con contratti precari/flessibili, purché tali soggetti, siano residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria.
Sono destinatari anche i titolari di impresa e i soci che svolgono un'attività regolare nell'impresa e beneficiano di vantaggi finanziari da essa forniti.
Sono destinatari altresì i lavoratori con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta
nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.

Sono esclusi da questa misura:
­    i lavoratori con contratto di lavoro intermittente;
­    i lavoratori con contratto di somministrazione;
­    i soggetti con contratto di tirocinio.

FORMA DELL’AGEVOLAZIONE

Gli aiuti sono concessi sotto forma di sovvenzione nel rispetto degli “Aiuti in esenzione” o nel rispetto “Regolamento de minimis” 
L’importo massimo dell’aiuto per ogni progetto (complessivamente Azione 1 e Azione 2) è definito sulla base di fasce per dimensione d’impresa come indicato come di seguito specificato:
•    Per imprese fino a 10 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari a 30.000€;
•    Per imprese da 11 a 50 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari a 90.000€;
•    Per imprese oltre 50 dipendenti l’importo massimo del finanziamento è pari a 150.000€;

Non saranno ammessi progetti di importo inferiore a 15.000€ in riferimento a tutte le dimensioni di impresa.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande dovranno essere presentate a partire dall’11/05/2026 con procedura valutativa a sportello. 

Come lavoriamo su ogni bando

Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un'opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all'ottenimento dell'agevolazione richiesta.

Cosa facciamo concretamente per te

Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.

Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.

Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.

Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.

Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.