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FINALITA' E OBIETTIVI
La misura intende incentivare le imprese/i datori di lavoro nella trasformazione/stabilizzazione dei contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e sostenere i costi per la formazione/riqualificazione del personale assunto stabilmente per favorire lo sviluppo del capitale umano.
SOGGETTI BENEFICIARI
Possono presentare domanda tutti i datori di lavoro ovvero le imprese del settore privato operanti in tutti i settori, ad eccezione delle imprese che abbiano in atto sospensioni dal lavoro o che abbiano proceduto a riduzioni di personale o a licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi, salvo che la trasformazione non avvenga ai fini di acquisire professionalità diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni.
L'impresa beneficiaria deve garantire che, al termine dei 12 mesi successivi alla/alle trasformazione/i del contratto a tempo indeterminato oggetto di agevolazione il saldo occupazionale aziendale ovvero relativo all’intero organico aziendale sia positivo salvo le ipotesi di dimissioni volontarie, invalidità, risoluzione consensuale, riduzione volontaria dell'orario di lavoro, raggiungimento del requisito pensionistico, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo alle dipendenze del datore di lavoro/impresa.
DESTINATARI FINALI
Gli interventi sono rivolti a tutti i/le lavoratori/lavoratrici assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o con contratti precari/flessibili, che siano residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria.
I lavoratori assunti e per i quali viene richiesto l’aiuto devono essere impiegati presso sedi/unità operative dell’impresa richiedente il contributo ubicate nel territorio della Regione Calabria.
AMBITI DI INTERVENTO
Sono ammissibili a finanziamento le trasformazioni di contratto a far data dal 01/09/2024.
Sono finanziabili, negli importi di seguito indicati, le seguenti tipologie di attività:
a) INCENTIVO UNA TANTUM ALLA TRASFORMAZIONE DEI CONTRATTI
L’incentivo è concesso per le seguenti tipologie di intervento:
- la trasformazione di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche parziale (part-time), non inferiore al 50%;
- la trasformazione (stabilizzazione) di contratti di lavoro precari/flessibili in contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche parziale (part-time), non inferiore al 50%. (es. lavoro intermittente, lavoro interinale, lavoro somministrato, lavoro a progetto, collaborazione coordinata e continuativa, contratto di apprendistato, contratto di formazione e lavoro, contratto di inserimento, conforme alla regolamentazione regionale).
Non sono ammissibili istanze di contributo per la trasformazione da tempo parziale (part time) a tempo pieno (full time) di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
b) AIUTI ALLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI
L’incentivo per le attività di formazione, volte alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori interessati dalla trasformazione contrattuale, è riconosciuto a fronte di percorsi di formazione continua riferiti alle Aree di Attività presenti nel Repertorio regionale delle Qualificazioni e delle Competenze della Regione Calabria o in mancanza di aree di attività utili al fabbisogno individuato, di quelle presenti nel Repertorio nazionale delle Qualificazioni e professioni.
I progetti formativi devono essere inerenti una delle 9 aree di innovazione definite nella S3, di seguito riportate:
- Agricoltura 4.0 e Agroalimentare;
- Ambiente, Economia Circolare e Biodiversità;
- Edilizia ecosostenibile, Energia e clima;
- Turismo e Cultura;
- ICT, Tecnologie Digitali e Terziario Innovativo;
- Smart Manufacturing;
- Logistica e Mobilità Sostenibile;
- Scienze della Vita;
- Blue economy.
La durata massima dei corsi è fissata in 300 ore, mentre quella minima oscilla tra 20 e 40 ore sulla base del Quadro Europeo delle Qualifiche.
I contratti di assunzione a tempo indeterminato, oggetto di agevolazione, dovranno essere stipulati in coerenza con il CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative, al fine di contrastare da un lato il lavoro nero e dall’altro incentivare l’applicazione di remunerazioni adeguate.
Il parametro di costo è pertanto determinato forfettariamente in un importo di €21 (€27,9 x 0,75) per ora di formazione del singolo dipendente.
Le trasformazioni per le quali il contributo è richiesto dovranno essere perfezionate entro 60 giorni dalla data di concessione dell’aiuto e non sono considerate ammissibili le richieste di incentivo per le trasformazioni/stabilizzazioni avviate prima della pubblicazione del presente avviso.
L’aiuto non è concedibile per la trasformazione/stabilizzazione di contratti riguardanti lavoratori che hanno rapporti coniugali o di parentela e/o affinità entro il secondo grado, con il titolare e/o rappresentante legale e/o gli amministratori e/o i componenti del consiglio di amministrazione del beneficiario e/o i soci.
FORMA DELL'AGEVOLAZIONE
L’importo dell’incentivo della trasformazione a tempo indeterminato e a tempo pieno di ogni singolo lavoratore/lavoratrice è quantificato in € 8.500,00, mentre per la trasformazione/stabilizzazione a tempo indeterminato e a tempo parziale (part- time) ammonta a € 4.250,00.
L’importo dell’incentivo nel caso in cui la trasformazione a tempo indeterminato e a tempo pieno riguardi lavoratori con disabilità o svantaggiati è pari a € 10.600,00, mentre per la trasformazione/stabilizzazione a tempo indeterminato e a tempo parziale (part- time) ammonta a € 5.300,00.
Per ogni impresa/datore di lavoro è possibile richiedere contributi per la trasformazione/stabilizzazione, e contestuale formazione, di un numero massimo di 10 lavoratori/lavoratrici.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
I termini per la presentazione della domanda saranno resi noti con successivo decreto.
È prevista una procedura valutativa a sportello.