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FINALITA’ E OBIETTIVI
Regione Lombardia intende proseguire nel sostenere le imprese e i lavoratori del territorio lombardo nell’adattamento ai cambiamenti derivanti dalle modifiche del contesto tecnologico, ambientale e sociale nel quale si trovano ad operare.
Questi interventi sono finalizzati a rispondere alle esigenze di reskiling e upskilling dei lavoratori dipendenti e indipendenti e intendono rispondere in maniera efficace alle sfide della transizione ecologica e digitale e di ricerca diffusa, innovazione e competitività sui mercati globali delle imprese lombarde.
La formazione e, in particolare, la formazione continua risultano lo strumento chiave per affrontare le nuove sfide tecnologiche e rispondere in modo efficace alla crisi climatica.
SOGGETTI AMMESSI A PRESENTARE LA DOMANDA DI VOUCHER
I soggetti ammessi a presentare domanda di contributo per l’erogazione di voucher formativi aziendali rientrano nelle categorie di seguito elencate, purché abbiano unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, requisito che verrà verificato in fase di adesione.
- Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza, incluse le società cooperative e le imprese familiari;
- Enti del Terzo Settore, iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS), che svolgono attività economica;
- Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
- Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata, in tal caso devono presentare domanda individuale;
- Ditte individuali.
La presentazione delle offerte formative costituenti il Catalogo è riservata a:
- Soggetti iscritti alle sezioni A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati per I servizi di istruzione e formazione professionale, con numero definitivo di iscrizione alla data di presentazione dell’offerta;
- Università lombarde e consorzi universitari;
- Fondazioni ITS con sede legale/operativa in Lombardia.
Si conferma il divieto per le imprese di rivolgersi per la fruizione del voucher a operatori accreditati con i quali esiste un vincolo di cui all’art. 2359 “Società controllate e società collegate” o 2341 bis “Patti parasociali” del Codice civile o agli articoli 120-123 del Testo Unico per la Finanza per le società quotate in borsa, che regolano la questione dei patti parasociali, nonché della loro pubblicità. Infatti, ai sensi del Reg. (UE) n. 2831/2023, tali società costituiscono “impresa unica”.
La quarta edizione non prevede la sezione dedicata agli operatori dell'imprenditoria agricola.
SOGGETTI DESTINATARI
I soggetti destinatari della formazione sono:
- lavoratori dipendenti in servizio, assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
- soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
- titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
- titolari di ditte individuali;
- lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.
Sono esclusi da questa misura:
- i lavoratori con contratto di lavoro intermittente;
- i lavoratori con contratto di somministrazione;
- i soggetti con contratto di tirocinio;
- i lavoratori con contratto di apprendistato il cui periodo formativo è ancora in corso al momento della presentazione della domanda di voucher;
- i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore dell’impresa familiare, che prestano la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
- i soggetti titolari di cariche societarie (come amministratori delegati, componenti del Consiglio di Amministrazione, eccetera);
- i soggetti destinatari di percorsi di formazione attivati nell’ambito delle politiche regionali da individuarsi nel provvedimento attuativo.
Sono esclusi i destinatari della formazione che, al momento della fruizione della stessa, si trovano assenti dal servizio per ferie, malattia, aspettativa e qualsivoglia casistica come da risultanze del Libro Unico del Lavoro (L.U.L).
SPESE AMMISSIBILI
Sono ammissibili i costi sostenuti per la partecipazione dei destinatari ai percorsi formativi presenti nel Catalogo regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia.
I percorsi devono riguardare competenze riconducibili al QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) e alle seguenti aree tematiche:
- Competenze digitali;
- Competenze green e sostenibilità ambientale;
- Competenze linguistiche;
- Competenze tecniche;
- Competenze trasversali (soft skills).
La durata minima dei percorsi dovrà essere coerente con i seguenti parametri differenziati per EQF (European Qualifications Framework) in uscita:
- Livello alto EQF 6-8 40 ore minimo
- Livello medio EQF 4-5 30 ore minimo
- Livello basso EQF 3 16 ore minimo
Non sono finanziabili:
- corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- corsi di aggiornamento obbligatori per Ordini e Albi professionali;
- percorsi relativi a professioni regolamentate o abilitanti;
- formazione obbligatoria prevista nei contratti di apprendistato.
FORMA DELL’AGEVOLAZIONE
L’agevolazione prevede dei voucher formativi aziendali, che consentono ai lavoratori di partecipare ai corsi di formazione approvati sul Catalogo.
Il voucher ha un valore massimo di € 2.000, per singolo destinatario per anno solare.
Ciascun lavoratore può usufruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher. Il costo massimo rimborsabile all’impresa per la fruizione dei percorsi si differenzia in funzione del livello di competenza da acquisire:
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 6 e 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF tra 4 e 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
- Percorsi di formazione con livelli di competenze da raggiungere riconducibili a EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.
Agli importi dei voucher si applicano le percentuali di finanziamento pubblico sulla base della tipologia del soggetto richiedente e come di seguito specificato:
|
Categoria di soggetto richiedente |
Finanziamento pubblico |
Cofinanziamento dal beneficiario |
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Lavoratori autonomi, Liberi professionisti e soggetti beneficiari fino a 9 addetti |
90% |
10% |
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Soggetti beneficiari da 10 fino a 50 addetti |
70% |
30% |
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Soggetti beneficiari da 51 addetti |
50% |
50% |
La restante quota deve essere coperta dal soggetto richiedente a titolo di cofinanziamento. Non è ammessa la compartecipazione mediante costo del personale.
Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000,00 spendibili su base annua.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
I termini di presentazione della domanda saranno stabiliti successivamente.
La procedura di richiesta del voucher è “a sportello” sino all’esaurimento delle risorse disponibili.
Come lavoriamo su ogni bando
Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un'opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all'ottenimento dell'agevolazione richiesta.
Cosa facciamo concretamente per te
Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.
Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.
Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.
Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.
Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.