REGIONE LAZIO – RAFFORZAMENTO DELLE CAPACITÀ MANAGERIALI DELLE IMPRESE

FINALITA’ E OBIETTIVI

La misura mira a promuovere la crescita della Regione Lazio attraverso il sostegno alla managerialità, riconoscendo la forte connessione fra lo sviluppo economico e quello delle risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la competitività delle imprese sostenendo, attraverso l’erogazione di contributi, l’inserimento in azienda di figure professionali qualificate in grado di supportare le aziende in un percorso di crescita, contribuendo a mantenere e sviluppare la loro competitività.

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono essere beneficiari dei voucher A e B, le imprese che rispettano i seguenti requisiti:

• operano nel settore dei servizi e dell’industria, con una priorità per il settore dei Servizi per l’accoglienza/turismo/arredamento/informatica;
• sono regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo;
• hanno sede legale e operativa nella Regione Lazio oppure aventi sede legale fuori dal Lazio ma almeno una sede operativa ubicata nel territorio regionale;
• sono operative alla data di presentazione della presente domanda di incentivo.

SOGGETTI DESTINATARI

Sono destinatari degli interventi i Manager esperti, intesi come figure professionali altamente qualificate che hanno maturato, complessivamente, un’esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ruoli di quadro o dirigente (con contratto di lavoro subordinato siglato nel rispetto del relativo CCNL), e/o in ruoli manageriali, svolti senza vincolo di subordinazione, a favore di organizzazione private o pubbliche. I Manager devono essere residenti o domiciliati nella Regione Lazio.

I Manager, inoltre, devono possedere i seguenti requisiti, che si diversificano in base alla tipologia di contributo richiesto dall’impresa:

• Voucher A - Assunzioni, essere disoccupati al momento della presentazione della domanda;
• Voucher B - Consulenze, essere disoccupati o lavoratori autonomi con un reddito, relativamente all’annualità precedente alla presentazione della domanda, che non superi le soglie previste per l’applicazione del regime forfettario.

Si considerano in stato di disoccupazione, oltre a coloro che non svolgono attività lavorativa, anche i lavoratori il cui reddito annuo da lavoro risulta pari o inferiore ad € 8.500,00 nel caso di reddito da lavoro dipendente o di € 5.500,00 nel caso di redditi da lavoro autonomo.

Ciascuna impresa può presentare 1 domanda per ogni tipologia di contributo, per un massimo di 2 domande. Ogni domanda può riguardare un/a singolo/a manager da assumere o incaricare di svolgere attività di consulenza.

AMBITI DI INTERVENTO

Le linee di intervento si articolano in:

A. Voucher assunzioni, per l’assunzione con inquadramento di quadro (A.1) o dirigente (A.2), ai sensi del CCNL vigente, e con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato o determinato di almeno 12 mesi. Per i contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato l’incentivo è condizionato al mantenimento in occupazione del lavoratore/lavoratrice nei 12 mesi successivi all’assunzione. Nel caso di assunzione a tempo determinato di almeno 12 mesi, gli importi sono ridotti del 50%. L’assunzione deve essere effettuata in data successiva al 04/12/2025.

B. Voucher consulenze, finalizzato all’acquisto di consulenze specialistiche per attività manageriali all’interno dell’impresa, della durata di almeno 12 mesi. Il voucher non può essere utilizzato per l’acquisto di consulenze da parte di soggetti precedentemente impiegati presso l’azienda con contratti di lavoro subordinato, in ruoli di quadro o dirigente. Il contratto di consulenza deve essere stipulato in data successiva al 04/12/2025.

FORMA DELL’AGEVOLAZIONE

Le agevolazioni sono concesse sotto forma di un contributo a fondo perduto.

I Voucher per l’inserimento delle figure manageriali prevedono un importo massimo del finanziamento, a seconda della dimensione d’impresa, come riportato di seguito:

Fino a 10 dipendenti, l’importo massimo del finanziamento è:

• 26.000,00 euro;
• 30.000,00 euro per donne od over 55.

Da 11 a 50 dipendenti, l’importo massimo del finanziamento è:

• 22.000,00 euro;
• 26.000,00 euro per donne od over 55.

Oltre 50 dipendenti, l’importo massimo del finanziamento è:

• 20.000,00 euro;
• 24.000,00 euro per donne od over 55.

Le agevolazioni sono concesse nei limiti del regime di aiuti “de minimis”.

Il contributo, con riferimento al medesimo manager, è cumulabile con altri incentivi e misure di defiscalizzazione o di integrazione contributiva promosse a livello nazionale e regionale, fermo restando il rispetto della normativa in materia di aiuti di Stato.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande devono essere presentate dalle ore 9:30 del 02/02/2026 entro e non oltre le ore 17:00 del 30/06/2026.                                                                                                                                        

È prevista una procedura valutativa a sportello, fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

Come lavoriamo su ogni bando

Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un'opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all'ottenimento dell'agevolazione richiesta.
 

Cosa facciamo concretamente per te

Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.

Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.

Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.

Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.

Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.