REGIONE ABRUZZO - INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE DEI GIOVANI 18-35 ANNI

FINALITA’ E OBIETTIVI

La misura punta a rafforzare il sostegno all’occupazione con particolare attenzione a specifici target quali i giovani, concedendo contributi economici alle imprese e ai datori di lavoro privati che assumino con contratto a tempo determinato o indeterminato, giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni.

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono presentare domanda di incentivo tutti i datori di lavoro e le imprese del settore privato in possesso dei seguenti requisiti:

• essere in possesso di partita IVA;
• avere la sede operativa oggetto delle assunzioni nella regione Abruzzo al momento della prima erogazione del contributo, fatta eccezione per i c.d. “cantieri mobili”. 
• non sussistere rapporti di parentela o di affinità entro il primo grado o di coniugio tra datori di lavoro (titolare di ditta individuale o soci/amministratori in caso di società) e lavoratori oggetto degli incentivi  e non sussistere rapporti di parentela o di affinità entro il primo grado o di coniugio tra datori di lavoro (titolare di ditta individuale o soci/amministratori in caso di società) e lavoratori oggetto degli incentivi;
  
  Inoltre,

in riferimento alle  imprese:

• essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo (obbligo solo per coloro che sono tenuti a tale adempimento);

in riferimento ai liberi professionisti:

• essere regolarmente iscritte al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove obbligatorio per legge, iscritte ad apposite associazioni professionali;

in riferimento alle cooperative sociali:

• essere regolarmente iscritte all’Albo Regionale delle Cooperative Sociali;
• non esercitare un’attività economica incompatibile con il regime di aiuti del Regolamento "De Minimis";

in riferimento alle società:

• non assumere un socio della medesima impresa che richiede l’aiuto, salvo il caso di assunzione in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro;
• essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza del lavoro; 

AMBITI DI INTERVENTO E SOGGETTI DESTINATARI

La misura preve 3 ambiti di intervento di seguito definiti:

LINEA 1 - assunzione a tempo indeterminato o determinato full-time di giovani lavoratori/lavoratrici da 18 a 35 anni;
LINEA 2 - trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato full-time di giovani lavoratori/lavoratrici da 18 a 35 anni;
LINEA 3 - assunzione a tempo indeterminato e/o trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato e per l’assunzione a tempo determinato full-time di giovani lavoratori/lavoratrici  a 18 a 35 anni iscritti al collocamento mirato presso il CPI di competenza. 
 

Gli interventi previsti sono rivolti a giovani di età compresa tra i 18 ed i 35 anni compiuti in possesso dei seguenti requisiti:

1. stato di disoccupazione risultante da iscrizione presso uno dei Centri per l’Impiego della Regione Abruzzo, da rilascio della Dichiarazione di Immediata Disponibilità;
2. residenza o domicilio in uno dei Comuni della Regione Abruzzo;
3. se stranieri, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità e che consente l’esercizio di un’attività lavorativa.

E' possibile anche la trasformazione di contratto da tempo determinato a tempo indeterminato per la quale il lavoratore/ la lavoratrice deve possedere il requisito di disoccupazione prima dell’avvio del contratto a tempo determinato da cui origina la trasformazione.

Il datore di lavoro/impresa che intende fruire dei benefici di cui all’Avviso deve attestare sotto la propria responsabilità la sussistenza dei predetti requisiti, in merito ai quali deve richiedere al disoccupato copia della Dichiarazione di Immediata Disponibilità rilasciata dal
competente Centro per L’impiego.

Per accedere al finanziamento di cui alla LINEA 3, il lavoratore/la lavoratrice deve avere l’ulteriore requisito  dell’iscrizione al collocamento mirato presso il CPI di competenza. 

TIPOLOGIE DI PROGETTI AMMISSIBILI 

Sono finanziabili le seguenti tipologie di progetti:

• Assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato solo full-time avviate a far data dal 1 settembre 2025;
• Assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato che si instaurano a seguito di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato a far data dal 1 settembre 2025, purché il lavoratore/la lavoratrice possegga il requisito di disoccupazione prima dell’avvio del contratto a tempo determinato da cui origina la trasformazione;
• Assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato solo full-time avviate a far data dal 1 gennaio 2026. Per l’ammissibilità al contributo, l’assunzione avviata a tempo determinato deve essere della durata di almeno 12 mesi (escluse proroghe). 

Sono in espressamente esclusi da ogni possibilità di incentivo le seguenti specifiche tipologie di contratti di lavoro:
- in somministrazione;
- lavoro domestico;
- assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata;
- lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa;
- lavoro occasionale e accessorio;
- contratto di agenzia. 

l rapporto di lavoro per il quale il datore di lavoro richiede il contributo deve:

• essere instaurato presso la sede legale o presso sedi operative dell’impresa richiedente il contributo, ubicate nel territorio della regione Abruzzo;
• essere già instaurato e attivo al momento della presentazione della domanda;
• per le assunzioni a tempo determinato la data di scadenza deve essere a 12 mesi dall’avvio (sono escluse proroghe);
• essere di tipo full-time;
• essere riferito ad un rapporto di lavoro la cui costituzione non sia obbligatoria per legge;
• riguardare lavoratori/lavoratrici per i/le quali, nei 12 mesi precedenti la nuova assunzione a tempo indeterminato, non si sia verificata la cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato da uno dei seguenti soggetti:

1. dalla stessa impresa/datore di lavoro che richiede il contributo;
2. da un datore di lavoro che presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume, ovvero risulta con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo, nonché facente capo, ancorché per interposta persona, alla stessa azienda e/o al datore di lavoro medesimi;
3. da imprese comunque riconducibili, in rapporto al datore di lavoro che richiede il contributo, alla fattispecie di “impresa unica”, ancorché cessate/inattive/fallite antecedentemente la richiesta di contributo e da società controllate o collegate ai con il datore di lavoro richiedente il contributo. 
   
   Le agevolazioni sono concesse nei limiti previsti dal regolamento "De Minimis".

FORMA DELL'AGEVOLAZIONE

Il contributo prevede per:

1. Assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato 
   l’intero contributo concesso per l’assunzione/trasformazione a tempo indeterminato se il rapporto di lavoro ha durata almeno pari a 24 mesi dall’avvio.
   E’ prevista l’erogazione del 50% se il rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha durata almeno pari a 12 mesi.
2. Assunzioni  a tempo determinato
   sarà erogato l’intero contributo concesso per l’assunzione a tempo determinato se il rapporto di lavoro ha durata almeno pari a 12 mesi dall’avvio.
   E’ prevista l’erogazione del 50% se il rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha durata almeno pari a 6 mesi. 
    

Si riporta di seguito la tabella riepilogativa delle attività finanziabili, dei corrispondenti incentivi economici e delle opzioni semplificate in materia di ammissibilità della spesa (OSC) per il rimborso:

Gli incentivi previsti per le giovani lavoratrici non potranno eccedere il limite dell’intensità massima del 50% del costo salariale annuale per ogni nuova assunta (costo salariale annuale >= €20.000,00 per le assunzioni a tempo indeterminato e costo salariale annuo >= €10.000,00 per le assunzioni a tempo determinato).

Gli incentivi previsti per i giovani lavoratori non potranno eccedere il limite dell’intensità massima del 40% del costo salariale annuale per ogni nuovo assunto (costo salariale annuale >= €20.000,00 per le assunzioni a tempo indeterminato e >= €10.000,00 per le assunzioni a tempo determinato).

Ai fini della corretta individuazione dell’intensità dell’aiuto si intende per costo salariale l’importo totale annuo effettivamente pagabile dall’impresa beneficiaria dell’aiuto in relazione al/i lavoratore/i interessato/i, comprendente la retribuzione lorda comprensiva delle imposte e i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali e i contributi assistenziali per figli e familiari.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande possono essere presentate dal 28/05/2026 al 30/11/2026, o fino ad ino ad esaurimento delle risorse finanziarie disponibili sulle tre distinte Linee di intervento.

Come lavoriamo su ogni bando

Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un'opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all'ottenimento dell'agevolazione richiesta.

Cosa facciamo concretamente per te

Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.

Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.

Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.

Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.

Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.