- Emilia Romagna
- Attivo dal: 02/11/2026
- Scadenza: 30/11/2026
- MPMI
- Fondo perduto
- Tutte
Finalità e obiettivi
La Camera di Commercio di Modena intende sostenere le Micro, Piccole e Medie Imprese del territorio che inseriscono in azienda o stabilizzano giovani lavoratori under 35.
La misura mira a favorire l’occupazione giovanile, facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e supportare le imprese modenesi nella ricerca di nuove risorse umane.
Soggetti beneficiari
Possono presentare domanda le Micro, Piccole e Medie Imprese appartenenti a tutti i settori economici che abbiano sede legale e/o unità locale operativa nella provincia di Modena.
Le imprese devono essere:
- attive e regolarmente iscritte al Registro delle Imprese;
- in regola con il pagamento del diritto annuale camerale;
- in regola con gli obblighi contributivi, previdenziali e assicurativi;
- in regola con la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- in possesso, ove previsto, della polizza assicurativa contro i danni catastrofali;
- non sottoposte a liquidazione, fallimento o altre procedure concorsuali.
I requisiti devono essere mantenuti dalla presentazione della domanda fino alla liquidazione del contributo.
Interventi ammissibili
Il bando finanzia l’inserimento o la stabilizzazione in azienda di giovani di età compresa tra 18 e 34 anni attraverso:
- attivazione di un contratto di apprendistato;
- assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- trasformazione di un contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato.
Il lavoratore non deve aver compiuto 35 anni alla data di assunzione o di trasformazione del contratto.
La sede di lavoro deve essere situata nella provincia di Modena.
Periodo di realizzazione
Sono finanziabili le assunzioni, le stabilizzazioni e le attivazioni di apprendistato realizzate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2026 e il 30 novembre 2026.
Per data di realizzazione dell’intervento si considera la data di avvio dell’attività lavorativa o di trasformazione del contratto.
Forma dell’agevolazione
L’agevolazione è concessa sotto forma di contributo a fondo perduto in conto esercizio.
Il contributo è pari a:
- 1.500 euro per ogni giovane under 35 inserito con contratto di apprendistato;
- 2.000 euro per ogni giovane under 35 assunto a tempo indeterminato;
- 2.000 euro per ogni trasformazione di un contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato.
Ogni impresa può richiedere fino a due contributi, riferiti a due lavoratori differenti, presentando un’unica domanda.
In caso di rapporto di lavoro part-time, il contributo viene ridotto proporzionalmente. L’orario di lavoro non può essere inferiore al 60% dell’orario previsto dal contratto collettivo nazionale applicato.
Criteri di priorità
Le domande saranno inserite in graduatoria sulla base di specifici criteri di valutazione.
Potranno ottenere un punteggio aggiuntivo le imprese che, a partire dal 1° gennaio 2026, abbiano compilato o aggiornato gli strumenti camerali di autovalutazione relativi a:
- sostenibilità e transizione energetica;
- innovazione digitale e sicurezza informatica;
- internazionalizzazione, intelligenza artificiale, social media ed e-commerce.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 15 punti. A parità di punteggio, sarà considerato l’ordine cronologico di presentazione delle domande.
Presentazione della domanda
Le domande potranno essere presentate:
- dalle ore 10:00 del 2 novembre 2026;
- fino alle ore 18:00 del 30 novembre 2026.
Ogni impresa può presentare una sola domanda, eventualmente comprendente due contributi per due lavoratori differenti. In caso di più istanze, sarà considerata la prima domanda completa e formalmente ammissibile.
Rendicontazione
Il contributo sarà erogato dopo la verifica della permanenza del rapporto di lavoro.
La rendicontazione dovrà essere presentata entro il 30 settembre 2027 e non potrà essere trasmessa prima della conclusione dell’eventuale periodo di prova e, in ogni caso, prima che siano trascorsi almeno nove mesi dall’assunzione o dalla trasformazione del contratto.
Cosa facciamo concretamente per te
Analisi di ammissibilità e fattibilità
Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.
Progettazione e presentazione della domanda
Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.
Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente
Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.
Supporto alla rendicontazione
Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.
Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso
Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all'ottenimento finale del contributo.