Industria

FREOD. Bando Linea 3


Dettaglio del bando


  • Valle d'Aosta
  • Scadenza: 31/12/2021
  • Imprese
  • Fondo perduto
  • Industria


Soggetti beneficiari


Possono pesentare domanda per ottenere l'incentivo le imprese :

 

  • che hanno coperto la quota di riserva del personale con disabilità prevista dalla legge 68/1999 o non sottoposte a tale obbligo;
  • cooperative sociali di tipo B che hanno assolto gli obblighi di cui alla legge 381/1991 e prevedono di assumere in eccedenza rispetto a tali obblighi e senza finalità di assolvimento degli stessi.

Spese Ammesse


Vengono incentivate  le imprese che avviano contratto di assunzione, a tempo indeterminato o a tempo determinato pari o superiore a 6 mesi, di soggetti disoccupati, che alla data
di attivazione del rapporto di lavoro, appartengano alle seguenti categorie:

 

  • persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche o sensoriali, che comportino una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 46% e il 66%;
  • persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio, con minorazioni ascritte dalla settima all’ottava categoria di cui alle tabelle annesse al Testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra;
  • persone invalide del lavoro, con un grado di invalidità superiore al 33%, accertata dall’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

 I soggetti  devono essere residenti in Valle d’Aosta da almeno 6 mesi.

Le domande riguardano  ad assunzioni effettuate nel periodo compreso tra la Marzo 2021 e il 31 dicembre 2021.

Agevolazione 

 

  • assunzioni a tempo pieno, sia a tempo indeterminato, sia a tempo determinato, l’incentivo è pari a euro 10.000,00 annui (euro 833,33 al mese), per un periodo massimo di 36 mesi a decorrere dalla data di assunzione.
  • nel caso di assunzione a tempo parziale, l’incentivo sarà riproporzionato in base all’effettiva percentuale di lavoro contrattualizzato.

 

Scadenza

Le domande dovranno essere presentate entro un mese dall'assunzione e non oltre il 31 dicembre 2021.


 

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